En jobsamtale kan føles skræmmende, men den er først og fremmest din chance for at vise, hvem du er ud over papiret. Arbejdsgiveren har allerede set dit CV og vil gerne møde mennesket bag. Med lidt forberedelse går du roligt ind ad døren og får sagt det, du gerne vil.
Hvad vil arbejdsgiveren egentlig vide?
Bag alle spørgsmålene leder arbejdsgiveren efter tre ting: kan du klare opgaven, vil du gerne have netop dette job, og passer du ind i teamet. Når du husker det, bliver det lettere at svare, for du kan altid vende svaret tilbage til, hvorfor du er et godt match. Du behøver ikke være den mest erfarne, hvis du viser vilje og god energi.
Hvad er STAR-modellen?
STAR er en enkel måde at fortælle om noget, du har gjort, så det bliver konkret. Du beskriver Situationen, den Opgave du havde, den Handling du udførte, og det Resultat der kom ud af det. I stedet for at sige at du er ansvarsfuld, fortæller du en kort historie, der viser det. Det er langt mere overbevisende og lettere for arbejdsgiveren at huske.
| Typisk spørgsmål | Sådan griber du det an |
|---|---|
| Fortæl om dig selv | Kort og målrettet jobbet |
| Hvad er dine styrker? | Giv et konkret eksempel |
| Hvad er din svaghed? | Vær ærlig og vis udvikling |
| Hvorfor vil du have jobbet? | Vis at du kender virksomheden |
Øv dine svar højt hjemmefra, gerne foran en ven eller et spejl. Det føles fjollet, men det gør en stor forskel, når du sidder til samtalen og skal sige det for alvor.
Hvordan forbereder du dig, trin for trin?
Undersøg virksomheden
Læs deres hjemmeside, og få en fornemmelse af, hvad de laver, og hvad de står for. Så kan du forklare, hvorfor du vil arbejde netop der, og det gør altid indtryk.
Forbered dine eksempler med STAR
Find tre til fire situationer fra job, studie, praktik eller fritid, hvor du løste noget godt. Sæt dem op efter STAR, så du har dem klar, når samtalen kommer ind på dine styrker.
Hav svar klar på de klassiske spørgsmål
Forbered korte svar på de spørgsmål, der næsten altid falder, som fortæl om dig selv og hvorfor vil du have jobbet. Så går du ikke i stå på det lette.
Forbered spørgsmål til dem
Hav to eller tre spørgsmål klar om arbejdsopgaverne, teamet eller oplæring. Det viser, at du er nysgerrig og seriøs, og at du selv er med til at vælge.
Mød op i god tid og vær dig selv
Find vej på forhånd, og kom nogle minutter før. Tag en dyb vejrtrækning, smil, og husk at de allerede kan lide dit CV. Nu skal de bare møde dig.
Læs Jobindex’ guides til jobsamtalen →
Hvad med løn og de svære spørgsmål?
Bliver du spurgt om løn, er det fint at sige, at du forventer en løn, der passer til opgaven og branchen, og at du gerne vil høre deres ramme. Undersøg gerne et typisk lønniveau på forhånd. Får du et spørgsmål, du ikke kan svare på, så vær ærlig i stedet for at gætte, og vis at du er villig til at lære.
Hvilke fejl skal du undgå?
Den mest almindelige fejl er slet ikke at forberede sig og så gå i stå på de nemme spørgsmål. En anden er at tale dårligt om en tidligere chef eller arbejdsplads, for det efterlader et dårligt indtryk. Undgå også at overdrive eller pynte på sandheden, for det bliver ofte afsløret. Og husk at slukke telefonen, før du går ind.
Hvem kan hjælpe dig?
Er du medlem af en a-kasse, tilbyder de fleste gratis sparring og træning i jobsamtaler. Er du tilmeldt jobcentret, kan du også få hjælp der. På UddannelsesGuiden (ug.dk) finder du vejledning om job og uddannelse. Har du ikke styr på CV og ansøgning endnu, så læs vores guides til at lave et CV og at skrive en ansøgning, eller kig i vores artikler om karriere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad skal jeg have på til en jobsamtale?
Klæd dig pænt og rent, og tilpas det til arbejdspladsen. Til et kontor er pæne og enkle tøj et sikkert valg, mens et mere praktisk job ofte er mindre formelt. Vær hellere en anelse for pæn end for afslappet.
Hvad gør jeg, hvis jeg går i stå?
Tag en rolig pause og sig, at du lige samler tankerne. Det er helt normalt, og en kort tænkepause virker bedre end at snakke uden om.
Skal jeg selv stille spørgsmål?
Ja. Hav to eller tre spørgsmål klar om jobbet, teamet eller oplæringen. Det viser, at du er nysgerrig og seriøs.
Hvordan følger jeg op efter samtalen?
Du kan sende en kort og venlig mail, hvor du takker for samtalen og gentager, at du er interesseret. Det efterlader et godt indtryk.
Kort opsummering
En god jobsamtale bygger på forberedelse. Sæt dig ind i virksomheden, forbered konkrete eksempler med STAR-modellen, og hav svar klar på de klassiske spørgsmål samt et par spørgsmål til dem. Mød op i god tid, vær ærlig, og husk at det er en samtale, ikke en eksamen. Undgå at tale dårligt om tidligere arbejdspladser, og følg op med en kort tak bagefter.